为贯彻落实新时代廉洁文化建设要求，持续拓展清廉金融文化建设的深度与广度，激发廉洁从业内生动力，苏州银行业致力于打造清廉金融文化品牌，全方位、立体式做好清廉金融文化宣传。现特设专栏集中展示银行清廉金融文化品牌，本期发布华夏银行苏州分行：姑苏清韵悠长 廉洁华夏有我 “四个强化”推进清廉金融文化建设。
华夏银行苏州分行始终秉承姑苏文化中的清韵悠长，着力打造清正廉洁的华夏政治生态，以“姑苏清韵 廉洁华夏”特色品牌为引领，将清廉文化建设与监督执纪、合规管理、业务经营深度融合，通过“四个强化”推动廉洁文化入心入脑。
着力强化组织推动。分行党委始终把清廉金融文化建设作为全面从严治党的重要内容，每年初通过全面从严治党工作会议进行系统部署，制定下发清廉金融文化建设年度工作方案，安排布置工作任务；每季度召开党建工作会议，跟进清廉金融文化建设的进度与成效；聚焦“姑苏清韵 廉洁华夏”清廉文化品牌建设，构建“五五四”工作体系，即以“五廉”制度为纲，持续开展“五走进”内部宣教活动和“四走进”行外宣传活动，结合常态化合规检查和执纪监督，推动分行清廉金融文化建设不断走深走实。
着力强化引导提醒。开展专题教育引导思廉，召开全行警示教育大会，通报身边案例并组织观看教育片，时刻提醒坚守纪法底线；开设华夏清廉微课堂，开展清廉金融线上宣讲；结合党纪学习教育，邀请纪委监委专家作《中国共产党纪律处分条例》专题辅导。组织各支部开展多轮“走馆访廉”活动，通过沉浸式廉洁实景教育，重温历代先贤清廉务实的精神和家风文化内涵，将“廉”文化牢牢根植于心。开展专项谈话提醒爱廉，分行党委、纪委有的放矢开展谈话提醒，经常性与重点领域、关键部门负责人进行约谈提醒；针对新提拔及跨条线流动的干部开展任职前的廉政谈话，扣紧新岗位履职的“第一粒扣子”；党委书记、纪委书记带头对分行全部经营机构班子成员、全体营销人员和关键部室班子成员进行分层、分批、全覆盖地谈话提醒，明确红线底线，强化警示提醒。
着力强化风险管控。组织开展廉洁考试，签订廉洁承诺书；每季度开展员工异常行为排查，每逢节假日等重要时间节点实施“四不两直”监督检查；深入开展全行作风建设专项监督；在分行微信公众号、营业网点、OA办公系统常态化公告廉洁举报电话、举报电子邮箱，专设廉洁举报信箱，发挥信访举报线索主渠道作用；向全体信贷客户发放《廉洁从业告知函》，坚持刀刃向内，宣扬廉洁纪律，努力构建“亲、清”银企关系。
着力强化寓教于乐。加大清廉融入生活的深度，积极参与“青春担使命 青年‘爱廉说’”活动，创作了由分行员工自己编排、自己演绎的特色清廉品牌宣传情景剧，生动示范了在收受财礼、公款吃喝、违规宴请、公车私用和家风助廉等场景下，如何正确处理、守住底线的情景。加深涵养廉洁家风的温度，组织员工和家属积极开展清廉金融文艺作品交流和廉洁家书评比。结合实际开展廉洁家访、向家属发放助廉倡议书等多种形式的家庭助廉倡廉活动，大力弘扬“以廉为美，以廉为乐，以贪为耻”的传统家庭美德。
姑苏清韵悠长，廉洁华夏有我。华夏银行苏州分行始终坚持“姑苏清韵 廉洁华夏”清廉金融文化品牌建设，深耕厚植清廉金融文化理念，担当作为、廉洁高效的新风正气充盈，为分行高质量、可持续发展提供坚强保障。
