为贯彻落实新时代廉洁文化建设要求，持续拓展清廉金融文化建设的深度与广度，激发廉洁从业内生动力，苏州银行业致力于打造清廉金融文化品牌，全方位、立体式做好清廉金融文化宣传。现特设专栏集中展示银行清廉金融文化品牌，本期发布民生银行苏州分行：清风筑廉 百年民生。
近年来，民生银行苏州分行充分发挥清廉金融文化建设的引领作用，持续打造“清风筑廉 百年民生”廉洁文化品牌。
严字当头 筑牢清廉金融之魂
该分行把贯彻全面从严治党要求落实到业务发展的方方面面，坚持做到两手都要抓，两手都要硬。将党风廉政建设、反腐败斗争和建设清廉金融文化有机结合，坚持严字当头、统筹发展，切实发挥清廉金融文化建设的价值导向作用。召开经营工作会议暨全面从严治党和党风廉政建设会议，党委书记、党委班子成员、各单位负责人签署《全面从严治党责任书》，部署清廉金融文化建设总体要求，形成任务清单，扎实推进清廉金融文化建设，筑牢抵制金融腐败的思想防线。强化党员干部的监督管理，定期对新晋中管人员进行廉洁合规谈话，多措并举完善个人事项报告、廉洁风险排查、亲属回避等监督手段。通过业务专项检查、员工账户排查、“管贷吃贷”顽疾专项治理等，在全行形成全员学合规、讲合规、树清廉的良好氛围。
纠治四风 贯彻八项规定精神
该分行把贯彻落实中央八项规定精神作为长期的铁规矩、硬杠杠，深挖细查“四风”问题线索，在元旦春节、中秋国庆等节假日开展提醒教育，纠治节日易发多发的“四风”隐形变异问题，打击形式主义、官僚主义，狠刹享乐主义、奢靡之风，防止由风及腐、风腐一体。持续整治工作作风，强化从严治行，组织经营机构对管理部门考核打分，推动管理人员以上率下，不断探索建立作风建设长效机制。对照监管要求和总行制度，全面梳理总行贯彻落实中央八项规定精神相关工作要求，修订《中共中国民生银行苏州分行委员会贯彻落实中央八项规定精神实施细则》，同时细化整合了办公用房、内外部招待、差旅等费用标准，为中央八项规定精神的贯彻落实制定了明晰的标准和界限。
创新形式 分层级开展清廉教育
组织开展党纪学习教育活动。该分行党委率先垂范，多次开展专题学习，党委书记带头撰写学习心得。各党支部通过“三会一课”、主题党日活动等进行党纪专题学习300余次。为进一步做好党纪学习教育，分行党委书记讲专题党课，纪委书记做廉政教育报告，同时还邀请外部专家面向基层支部开展3次专题培训，持续提升党员干部廉洁从业意识。面向全行组织开展警示教育，先后组织开展2024年度全面从严治党和党风廉政建设警示教育宣讲会和2024年违规违纪警示教育巡回宣讲，分别以集中巡讲和赴经营机构现场宣讲等形式，充分利用行内外典型案例开展廉洁警示进基层教育宣讲，引导员工修身律己、廉洁从业。开展新员工职业操守教育，扣好廉洁从业的“第一粒扣子”。组织管理人员学习廉洁从业规定，组织党员干部学习观看警示教育片《穿透Ⅴ》，切实做到以案为鉴、以案明纪、以案促改。结合总行今年修订下发的《员工违规违纪行为处分办法》和《员工行为禁止规定》，分行采用线上线下相结合的办法，先后开展新版“行内小法”和员工禁止行为专题宣传活动，不断提升员工的纪律意识、合规意识。
民生银行苏州分行将清廉金融文化建设作为当前和今后一个时期的重要抓手，持续擦亮“清风筑廉 百年民生”品牌，强化党建引领，抓好组织推动，不断建立健全党风廉政建设机制，进一步推动党纪行规的宣贯学习，把清廉金融文化与党风廉政建设相结合、与合规管理相结合，建设风清气正的金融政治生态。
