为贯彻落实新时代廉洁文化建设要求，持续拓展清廉金融文化建设的深度与广度，激发廉洁从业内生动力，苏州银行业致力于打造清廉金融文化品牌，全方位、立体式做好清廉金融文化宣传。现特设专栏集中展示银行清廉金融文化品牌，本期发布平安银行苏州分行：树清风扬正气 勇担当踏新程。
2024年，平安银行苏州分行厚植清廉文化根基，不断扩大“清风护行 廉筑平安”品牌影响力，通过学纪律、建机制、强文化、明底线，坚定不移一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”，全面营造清新、清洁、正气的廉洁文化氛围，护航平安银行新时期的高质量发展。
学纪律，推出“五纪”宣教模式
各党支部强化政治担当，深入贯彻落实中共中央《关于在全党开展党纪学习教育的通知》要求，高质量完成党纪学习教育任务，全年共计开展多种形式的党纪学习教育120余次。不断创新宣导模式及教育载体，明确“十个一”动作，推出“看图学纪、阵地宣纪、研讨明纪、培训强纪”五纪宣教模式，将党纪学习教育充分融入到廉政党课、警示教育讲座、巡检监督、清廉文化下基层等活动中，把纪律教育抓在经常、融入日常，教育引导全体党员学纪、知纪、明纪、守纪。
明底线，全面梳理“底线问题清单”
结合近三年案件风险、稽核检查、监管检查、问责处罚等情况，全面梳理各领域可能涉及的“底线问题清单”，明确哪些是业务“高压线”问题，哪些是违法违纪违规问题，哪些是金融领域重大问题。基于“底线问题清单”，严明“零容忍”红线，全面引导员工树立正确的价值观和道德观念，对违法违纪违规行为具备清醒的认识，坚守原则、合规履职，推动全行形成廉洁合规共识。
建机制，坚持“当下改”“长久立”
一是各机构通过模型监测、客户回访、突击检查、访谈暗访、问卷调研、家访等方式常态开展自查自纠，并针对内外部检查新发现的问题举一反三开展延伸排查，持续检视验证制度建设成效。二是分行各职能部门牵头开展本业务领域的问题排查，重点围绕存量底线问题、同质同类的违规违纪问题开展延伸排查，持续检视制度、流程的完备性和有效性。三是分行纪委围绕重点领域重点问题，结合案件风险、信访举报线索、稽核检查发现、监管行政处罚等具体情况，对机构自查、条线排查情况进行抽查验收，深入评估全行制度机制建设成效。坚持“当下改”与“长久立”结合，推动建立形成“发现问题、剖析成因、完善制度、监督执行”的制度反馈机制，让制度“长牙”、发威。
强文化，奏响清廉教育“三部曲”
开展贯穿全年的“云廉教5.0”警示教育活动，活动共分为“三部曲”。第一阶段奏响警示宣教“前奏曲”，通过开展案例警示、强化青“廉”教育、展播廉教视频，警钟长鸣，高压常在，营造反腐败“决不回头、决不松懈、决不慈悲”高压态势。第二阶段谱好正风肃纪“交响曲”，通过唱响反腐口号、强化纪法威慑、深化作风建设，进一步破“潜规则”，立“明规矩”，强监管、严监管“关键事”“关键人”“关键行为”，激浊扬清，纠树并举，积极营造干事创业的良好氛围。第三阶段演绎文化建设“协奏曲”，通过征集文化作品、廉洁家风建设、廉洁合规认证，将廉洁文化建设渗透至员工生活圈、社交圈，以文化人，以廉养德，涵养担当作为、家庭助廉的时代新风。
树清风扬正气，勇担当踏新程。平安银行苏州分行将持续打造“清风护行 廉筑平安”品牌，推动清廉金融文化建设走深走实，强化员工的文化认同感和向心力，进一步筑牢思想道德防线，在全行营造廉洁向上、清新正气的氛围，开创全面、系统、高效的清廉金融文化新局面。
