为贯彻落实新时代廉洁文化建设要求，持续拓展清廉金融文化建设的深度与广度，激发廉洁从业内生动力，苏州银行业致力于打造清廉金融文化品牌，全方位、立体式做好清廉金融文化宣传。现特设专栏集中展示银行清廉金融文化品牌，本期发布常熟农商行：清风润廉心 正气拂满堂。
2024年常熟农商行持续加强“清风常行”清廉金融文化品牌建设，将清廉金融文化建设纳入全面从严治党总体安排，健全工作机制，制定落实建设规划，在激发廉洁动能、筑牢廉洁防线、预防惩治违纪违规行为等方面综合施策，推动党风行风持续向好，为高质量发展营造风清气正好生态。
引经据典，讲好“话廉”课
2024年，常熟农商行创新行领导引领宣贯清廉金融文化的形式，首推行领导视频说“廉”，摄制“监事长爱‘廉’说：以史化人沐春风”和“监事长话‘洁’语：常紧‘纪法弦’把好平安门”2个短片，员工在本行“小燕学堂”APP上观学人次过万。通过2024年新员工培训“新燕计划”持续上好廉洁课，为新员工的职业生涯扣好第一粒纽扣。
以学促廉，筑牢“学廉”门
举办党纪学习教育专题读书班，总行领导及各基层党支部书记集中聆听常熟市委党校专家解读《中国共产党纪律处分条例》，进一步提升党员干部的纪律意识。开展全行合规案防学习考试2次，全行员工学习本行《员工异常行为管理办法》《员工执业红线十六条》等员工管理相关制度并参加考试，提升全行员工风险意识及合规案防素养。
以案为鉴，把好“守廉”关
2024年，自主召开全行警示教育会议3次，组织干部职工集中观看警示教育片，针对典型违纪违规案例剖析，长鸣合规从业警钟。其中，5月18日召开的全员警示教育大会创下本行参加人数的历史之最，超7000人参加， 总行党委书记带领全员诵读《员工执业红线十六条》，监事长结合剖析本行违纪违规案件指明案防关注要点。
学思践悟，做好“倡廉”事
树牢“过节即过廉关”意识。紧盯重要节日期间的“微腐败”问题，向全行干部员工发出反腐倡廉“八严禁”5次。创新“清风常行”蓝信广播号宣贯内容，“清风常行”广播号在原有“廉言警句”“警钟声声”“书画廉廉”的基础上，增设“全行警示教育大会学习心得摘选”和“学规守矩”主题，实现周一至周五展播不重样，持续培育员工廉洁从业的思想自觉和行动自觉。
弘扬家风，划好“助廉”桨
做实逐级员工家访，发挥家庭助廉作用。推进“三个到家家访”：新员工入职（老员工调入）当年落实到家家访；“一把手”当任一年内落实包干对象到家家访；员工3年内被落实到家家访至少1次。制发《致广大员工家属的一封信》，提醒家人在工作中，心存敬畏、心存戒惧，坚决不碰高压线，筑牢思想防线，当好家庭“廉内助、好帮手、好家长”，积极发挥“八小时”以外亲情监督作用，当好日常生活“检察官”。
常熟农商行将推动清廉金融文化与合规银行文化持续融合，创新“清风常行”品牌建设载体与内涵，加强与群团、协会共建，发挥青年员工投身清廉金融文化建设的主观能动性，深化清廉金融示范点建设，夯实员工廉洁从业思想根基。
