为贯彻落实新时代廉洁文化建设要求，持续拓展清廉金融文化建设的深度与广度，激发廉洁从业内生动力，苏州银行业致力于打造清廉金融文化品牌，全方位、立体式做好清廉金融文化宣传。现特设专栏集中展示银行清廉金融文化品牌，本期发布交通银行苏州分行：警示教育常态化 清廉文化润心田。
今年以来，交通银行苏州分行严格落实全面从严治党责任，紧盯“关键少数”，通过常态化、多样化警示教育宣传活动，不断增强各级党员领导干部的政治自觉、思想自觉和行动自觉，强化全体员工的金融职业操守和廉洁自律意识，持续推动分行“廉融苏州 清风交行”清廉金融文化品牌建设走深走实，涵养清风正气，共建廉洁生态，为高质量发展提供思想保证和精神动力。
以案示警，让规矩意识入脑入心。一是结合分行党纪学习教育开展全行警示教育，组织各基层党支部逐条学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，注重发挥正反典型的示范警示作用，以身边人、身边案开展典型案例剖析，进一步强化警示震慑，筑牢干部员工思想堤坝。今年以来，分行面向中层干部、二级支行行长开展警示教育4场，引导党员干部永葆“赶考”的清醒和坚定；充分利用总行整理汇编的40起内部违纪行为典型案例，持续推进支部警示教育，做到支部党员全覆盖。二是党纪学习教育期间，整合区域红色资源，梳理汇总苏州全市廉政教育基地名录，鼓励各基层党支部结合自身实际开展现场教学，深化党纪学习教育效果。结合专项整治、内控合规集中教育活动等工作，组织各基层党支部持续深入开展警示教育活动67次，营造崇廉拒腐、尚俭戒奢的氛围。三是抓好青年员工廉洁教育，将廉洁培训纳入新行员入职培训计划，今年以来为2批次66名新行员上好廉洁从业“第一课”，严格纪律规矩约束。分行团委持续开展“青廉行动”警示教育，通过向团支部下发《交通银行“青廉行动”警示教育典型案例汇编》，针对青年员工靶向开展警示教育，增强警示教育的穿透力、渗透力、吸引力。
督防并举，守牢合规底线思维。一是聚焦“关键少数”，紧盯节日重点时段，有效运用警示、教育、监督相结合的方式，通过邮件、电话、短信等平台向领导干部发送违规通报、工作提示，利用廉政谈话、监督谈话、廉政测试等形式提示提醒领导干部带好头、示好范。二是根据总行“严守底线 主动合规”宣传教育活动工作部署，创办8期《内控合规期刊》，提升全行干部员工的内控合规责任意识。针对日常员工异常行为排查中发现的典型案例和苗头性问题，以及案件风险新动向、新特征，充分利用分行“内控合规案防教育平台”，及时下发《关于员工大额负债的风险提示》《关于重申严禁员工贷款炒股、信用卡套现等违规行为的通知》《关于进一步加强重点关注员工管理的通知》等风险提示，切实防范案件风险隐患。
倡优育廉，厚植清廉文化根基。一是结合党史馆，开辟清廉金融文化专栏，利用办公大厅展板、电梯厅宣传屏、电脑屏保，积极培育和弘扬中国特色金融文化，持之以恒开展常态化清廉金融宣教。二是开展2024年内控案防专项治理工作暨集中教育活动，自上而下传导“内控优先，合规为本”理念，厚植稳健审慎经营文化。活动期间，开展“行长讲内控合规”20场次，“内控合规大家谈”71场次，参与人数达1900余人次。同时，各领域牵头部门结合条线专项治理动员部署，通过线上线下开展教育培训和案例警示教育8场次，参与人数达800余人。
交通银行苏州分行将进一步做到旗帜鲜明崇廉、持之以恒育廉、润物无声倡廉，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”，夯实清正廉洁思想根基，培养廉洁自律道德操守，深化“廉融苏州，清风交行”清廉金融文化品牌，弘扬崇廉拒腐新风尚，形成全面从严、一严到底的氛围。
