恒丰银行苏州分行积极落实清廉金融文化建设要求，在该分行党委统一部署下，开展“宣廉、讲廉、学廉、问廉、查廉”五廉并进活动，筑牢干部员工拒腐防变的思想防线，提高员工廉洁从业意识，积极营造清风护航促发展的良好政治生态。
一、坚持“宣廉”，持之以恒扬“廉气”
一是加强工作组织、细化方案实施。年初召开2022年党风廉政建设暨纪检工作会议，成立以该分行“一把手”为组长的清廉金融文化建设工作领导小组，创建“姑苏·恒·清”清廉金融文化品牌，制定《恒丰银行苏州分行2022年清廉金融文化建设工作方案》及实施细则，以“清风筑廉季季新”为主题，布局该分行全年清廉文化工作，落实恒丰银行总行党委和苏州银保监分局清廉金融文化建设工作部署。二是创新活动形式、加大宣传力度。组织15家党支部签订《党风廉政建设责任状》、60余名党员干部签订“扬清风 树正气”作风建设承诺书，向干部员工发放《廉洁自律明白纸》、组织签订《廉洁从业承诺书》352份，开展元宵节廉洁灯谜竞猜活动等，多层次、多方式宣传廉洁文化、涵养清风正气。三是持续教育引导、弘扬廉风正气。宣导与政府机关、监管机构及客户之间构建“亲”“清”关系，要求干部员工严格遵守相关规定，共筑廉洁防线；向各党支部赠送廉政书籍，拍摄《沙家浜的廉政故事》微视频，组织集中学习《监察法实施条例》等，通过充分抓好廉洁教育引导，营造遵规守纪、廉洁从业的良好工作氛围。
二、坚持“讲廉”，清风徐来传“廉音”
一是党课“讲廉”。该分行党委书记向全行讲授《坚持全面从严治党不动摇，推进新时代党风廉政建设再上新台阶》党课，提出严守“十条底线”要求，坚决打造“四铁”干部；纪委书记讲授《远离带电“高压线”》专题廉政党课，讲解常见易发的6类29项职务犯罪，对干部员工进行警示和提醒。二是大会“讲廉”。召开该分行“以严贯之、以警告之、以纪规之”廉洁防线提升大会，选取4名典型代表做“廉洁从业、我做表率”主题发言，通过讲述自身“廉经历”、身边“廉故事”，教育干部员工让廉洁入心，自觉将廉洁从业理念融入工作、融入生活；3次组织集中观看《零容忍》《任性的微权力》等反腐专题教育片，2次召开警示教育大会，宣讲银行业典型职务犯罪案例和严重违纪违法干部忏悔书，以身边案警示身边人，做好以案促改。三是谈话“讲廉”。2次集中组织对该分行新提拔的9名中层干部开展任职廉政谈话，提出讲政治、重大局，勤学习、善总结，重团结、有作为，敢担当、强执行五项要求，在关键时间节点进行“讲廉”提醒。截至2022年8月10日，恒丰银行苏州分行今年共开展廉洁教育22场次，接受教育达989人次。
三、坚持“学廉”，潜移默化养“廉心”
一是组织参观“学廉”。该分行组织中层及以上干部到苏州工业园区李公堤廉勤文化馆接受廉洁教育，学习古代清官贤士的廉政典故和现代建设者们廉勤精神；分期分批组织党员干部前往大阳山和常熟沙家浜廉政教育基地，通过现场参观学习，教育干部员工任何时候都要稳得住心神、管得住行为、守得住清白，从思想上固本培元，在内心深处崇廉尚廉，进一步提升廉洁从业意识，增强“不想腐”的自觉。二是组织青年员工“学廉”。针对青年员工专门开办“弘扬廉洁正气、护航青年成长”的“青廉”讲堂，号召青年员工通过加强学习、涵养廉洁自律的道德修为，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，不断锤炼意志力、坚忍力、自制力，做一个一心为公、一身正气、一尘不染的人。
四、坚持“问廉”，深入一线听“廉声”
一是谈话调研“问廉”。该分行纪委采用一对一、面对面的谈话方式，对40余名中层干部开展廉政工作调研，重点掌握各部室、各支行领导班子遵守党章党纪、落实党风廉政建设责任制、贯彻落实“严真细实快”工作作风等情况，加强日常监督。二是问卷调研“问廉”。为了解基层“民意”和政治生态，该分行纪委多次赴基层支行开展一线员工问卷调研，共发放无记名调查问卷140余份，对基层一线的党建引领作用发挥、费用绩效分配机制及“四风”问题等进行调研摸底，充分摸清基层“廉情”。三是畅通信访渠道“问廉”。制定《恒丰银行苏州分行“纪委书记直通车”机制管理办法》，集中发布该分行纪委信访举报渠道，并在该分行网站页面置顶公布，增设举报信箱，畅通渠道，方便群众信访举报、反映意见。
五、坚持“查廉”，多措并举敲“廉钟”
一是开展同级监督，“查廉”早提醒。制定《恒丰银行苏州分行纪委书记与同级领导班子成员谈话提醒制度》，纪委书记加强对同级领导班子成员监督，落实对“一把手”和领导班子的监督职责。二是组织“两个专项”监督，“查廉”重警示。重点领域廉洁从业专项监督：针对易发案件领域，该分行纪委牵头风险、合规和业务条线管理部门运用联动监督方式，开展防范利益输送和收受贿赂的廉洁从业专项监督检查，对发现问题通过制定下发纪律检查建议书进行整改、规范；作风建设专项监督：该分行3次组织以“四不两直”方式对基层开展工作纪律检查，对检查发现的不认真执行考勤纪律的1名中层干部运用监督执纪“第一种形态”进行谈话提醒，维护了纪律严肃性。三是实施“防风险、堵漏洞”专项治理，“查廉”严施治。针对日常监督检查发现的问题，该分行开展“防风险、堵漏洞”专项治理，历时2个多月，共优化完善制度3项、细化工作流程58项、强化内部纪律要求12项，通过完善制度办法、健全内控机制、规范工作流程方式扎紧扎牢制度的笼子，实现标本兼治。四是纠治“四风”不放松，“查廉”树新风。春节假日期间，组成督查组对该分行机关及9家网点公务用车管理使用情况开展监督检查；先后对5家支行落实中央八项规定精神问题进行现场检查，防范“四风”问题反弹回潮。
木受绳则直，金就砺则利。恒丰银行苏州分行将坚持以清廉金融文化润心育人，继续培育干部员工廉洁从业理念，持续打造干净担当干事创业氛围，营造风清气正的政治生态。教育员工明是非，辩真伪，懂规矩、知敬畏，将矢志践行初心使命刻在骨子里，以永葆清正廉洁的本色助推该分行高质量发展，迎接党的二十大胜利召开。
