农业银行苏州分行全面贯彻新时代党的组织路线，始终坚持紧抓基层的鲜明导向，拧紧组织链条、贯通组织体系、建强战斗堡垒，持续增强基层党组织政治功能和组织力，有力保障业务经营高质量发展。
织密基层组织体系，优化组织设置，强化管理，不断扩大党组织覆盖面
该分行辖属205家网点、86个机关部室均建立党支部。坚持把选优配强党支部班子与年轻干部选拔、优秀人才培养有机结合起来。全辖二级支行行长、内勤行长交叉任职率分别达到100%、98%。以党性强、业务精、年轻化为重要标准，选配优秀年轻党务工作者260名。建立健全备案登记制度，两级行每年平均开展24次党建实务培训，提升党务工作者素质能力。
聚焦组织管理，积极创新基层党建工作方式方法，扩大参与面增强实效性
农业银行昆山分行创新“六微”工作法，通过微学习、微直播、微党课、微展评等形式，提升组织生活质量。农业银行苏州分行全面上线“智慧党建”平台，结合基层党组织清单式管理要求，建立“每月一提示一督导一通报”机制，推动制度规范落实、活动规范开展。探索党员教育“菜单式”管理模式，为党员学习提供规划指南，建设学习型支部。
着力推进“书记、委员项目”，两级行67名党委班子成员揭榜挂帅346个项目
围绕重点工作，常态化组建党员“突击队”“先锋队”，引导激励党员迎难而上、攻坚克难。今年以来，农业银行苏州示范区分行组织百名党员和百名群众成立“百加百”突击队，有力推动该分行业务排名大幅提升。高举“金融为民”旗帜，聚焦发挥党员示范引领作用，积极开展创先争优活动。农业银行张家港分行全体在岗党员均在“志愿张家港”平台进行注册，今年以来已累计参与服务乡村振兴、疫情防控、金融知识普及等方面志愿服务1000余小时，基层组织服务群众能力明显提升。
