为深入推进苏州银行业清廉金融文化建设，浓厚清廉文化宣传氛围，即日起，苏州银行业协会在微信公众号“苏州银行同业”开设“清廉金融文化建设”专栏，集中展示各银行机构清廉金融文化建设举措与成效，共筑金融生态绿水青山。现发布中国银行苏州分行：涵养正气清风 护航年轻干部“清廉成长”。
近年来，中国银行苏州分行常态化开展年轻干部廉洁教育，不断丰富形式、创新载体，常念“紧箍咒”、再紧“风纪扣”，引导年轻干部筑牢廉洁从业思想防线，防止成长“黄金期”变成贪腐“危险期”。
一是坚持抓早抓小抓新，打好廉洁教育“组合拳”。
做实“三新”人员廉洁教育，该分行纪委书记带头讲好新员工入职“第一课”，帮助“扣好人生第一粒扣子”；通过“一次座谈、一场考试、一本廉书、一篇心得、一封致家属的信”，筑牢新转岗员工、新提任干部思想防线。以年轻干部喜闻乐见的形式，推出“廉洁流量”三部曲、园小苏讲廉哉等宣教项目，编发《合规伴我行》《并蒂莲•爱廉说》《青年大学习》等宣传专刊，组织干部员工赴教育基地开展现场研学、赴法院旁听职务犯罪案件庭审，观看《零容忍》《永远吹冲锋号》等专题教育片，引导年轻干部筑牢信仰之基、补足精神之钙。
二是常态化开展廉洁家访，助推家属当好“廉内助”。
坚持把廉洁家访作为家风建设的重要载体，注重发挥家庭在助廉倡廉中的特殊作用，不断完善廉洁家访制度，按照“领导带头、逐级开展、分级负责、形成长效”原则，进家门、见家人、访家情，做到“三带到、两带回”，将“组织温暖、员工表现和关于员工的禁止性规定”带到家，将“员工的家庭状况、员工八小时以外的情况”带回来，引导家属常吹“廉洁风”、当好“贤内助”，以清廉家风涵养清廉行风。比照全年全覆盖的要求，截至目前全行已完成3700余名干部员工的家访工作，占全行总人数比重超80%。此外，全辖还积极组织开展趣味“家庭日”、家属座谈会、“写一封家书”、“好家风”摄影比赛等活动，摄制《廉自齐家始之期盼》《百年温暖》《和你在一起》等廉洁微视频，多措并举调动家属参廉、助廉、护廉的积极性，使家庭成为廉洁从业的港湾。
三是营造浓厚清廉文化氛围，建好用好“示范点”。
以基层党支部为堡垒，结合网点特色和基层党支部建设，在打造10家“清廉金融文化示范点”的基础上，进一步推进清廉文化建设具体化、标准化、规范化，努力达到典型引路、整体推进的效果。充分调动年轻干部参与清廉文化建设的积极性，集思广益共同创设，通过打造“清廉金融文化走廊”、添置“廉意”小物件、设立“清廉读书角”、公示党员清廉宣言、举办清廉文化沙龙等方式，将党风廉政建设和清廉金融文化元素融入办公环境、工作环节中，潜移默化营造清廉文化氛围，引导全员学廉、说廉、行廉。
下一步，中国银行苏州分行将始终坚持把年轻干部教育管理监督摆在突出位置，在廉洁教育的针对性、深入性、有效性上下功夫，为年轻干部成长保驾护航。
