为进一步加强银行业案件防控工作，强化宣传教育引导，苏州银行业协会在微信公众号“苏州银行同业”开设“案件警示教育”专栏，总结推广各银行机构案件防控的好经验、好做法，积极普及案件防控相关的法律法规。现发布中信银行苏州分行：分类建立案件警示教育体系层层彰显案件警示教育成效。
为坚定不移推动全面从严治党向纵深发展，抓好案件警示教育的常和长、严和实、深和细，中信银行苏州分行认真将案件警示教育由“大水漫灌”转变为“精准滴灌”，针对不同职务岗位分别规范案件警示教育的时间、形式和内容，建立健全规范化、标准化、常态化的案件警示教育体系。
党委率行增强案件警示教育的“向心力”
一是“一把手”讲案例。该分行党委书记面向全体中层干部讲清楚近年来辖内涉刑案件暴露出的问题和风险点，提出明确的工作要求，进一步巩固了合规案防意识。二是纪委书记讲警示。该分行纪委书记面向全体中层干部讲清楚近年来总行系统内查处的4起支行长严重违纪违法案件和分行查处的3起违反财务费用使用规定案例，通过用“身边人”警示“身边人”，督促中层干部带头做到“四个正确认识”，即正确认识当前形势、正确认识权力本质、正确认识组织监督和正确认识使命职责，为分行高质量转型发展注入“廉动力”。三是其他党委委员讲合规。该分行其他党委班子成员面向分管领域的全体中层干部讲清楚近年来银行业金融机构案件中涉及本条线的案例，并结合实际业务讲清楚总分行对本条线的合规经营要求，督促分管领域的中层干部带头把行动统一到中央对金融工作的决策部署上来、统一到总分行党委发展战略的要求上来。
驱动中层 坚实案件警示教育的“立足点”
一是新提聘干部“五个一”警示教育专题化。组织2023年新提聘的3名中层干部和21名经理级干部签署一份《干部廉洁自律承诺书》、参观一次苏州银行业保险业清廉金融文化教育基地、开展一次集体廉洁谈话、撰写一篇专题警示教育学习心得体会，同时向24名新提聘干部的家属寄送一封廉洁家书。教育新提聘干部始终牢记律己不严、亲清不分，必然害人害己的道理，倡议新提聘干部家属算好“家庭廉洁账”、把好“家庭廉洁关”、筑牢“家庭廉洁墙”，与分行共同建设廉洁的“内防线”和“外防线”。二是新任职支部书记和支委委员培训常规化。通过网络学院等线上方式，组织2023年新任职的6名支部书记系统学习党的基本知识、党风党纪要求等内容。通过党口部门联合培训等线下方式，组织2023年新任的17名支委委员系统学习党的理论、党建实务及信息化建设等内容。通过常规化的培训强化党性修养，做到旗帜鲜明讲政治、学思践悟强理论、求真务实敢担当、推进创新改作风，真正保障党内规章制度执行的刚性。三是全体干部对照典型案件检视精准化。2023年以来，针对总行通报的1起严重违纪违法典型案件，梳理案件暴露出的权利运行、制度执行等经营管理薄弱环节，组织全体干部紧密围绕风险隐患，全面开展对照检视、举一反三、自查自纠，从源头上完善体制建设、优化业务流程，同时教育全体干部养成“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想自觉，对新型腐败和隐形腐败保持高度警惕，切实防止由风变腐、蜕化变质。
巩固基层拓展案件警示教育的“覆盖面”
一是新入职员工“四个一”警示教育常态化。面向2023年新入职的55名员工讲授一堂《银行从业人员违纪违规违法典型案例警示》课程，组织全体新入职员工签订一份《廉洁从业承诺书》、参加一次案防专题测试、参观一次苏州银行业保险业清廉金融文化教育基地，教育新入职员工深刻吸取案件教训，引导新入职员工在职业生涯伊始就树牢廉洁从业意识。二是普通党员党性修养培训全覆盖化。自该分行启动普通党员轮训工作以来，累计已完成6期培训班，并计划于2024年内实现全覆盖。培训班以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为主题，设置“思想课”“政策课”“纪律课”和“实境课”，教育普通党员坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，围绕中心工作发挥好党员先锋模范作用。三是青年员工“清廉金融文化”宣贯活动创新化。结合年度清廉金融文化建设方案，面向全体青年员工举办“‘签’言万语，廉洁在心”红色书签桌签设计大赛、“青年说清廉清廉伴青年”青年演讲比赛等形式新颖的活动，加强全体青年员工参与党风廉政建设的积极性和责任感，持续营造崇尚廉洁的良好氛围和风清气正的政治生态。
中信银行苏州分行将持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，坚持案件警示教育的靶向思维，以更强力度推动干部员工增强廉政意识和抵御风险的能力，以更有效的举措推动分行案件警示教育取得实效。
