中国银行苏州分行积极探索党建工作与经营管理深度融合的思路和举措，通过将党建工作融入业务、融入基层、融入人心，凝聚起干事创业的发展合力，带动了各项工作稳健发展。

融入业务促发展

    中行苏州分行在抓党建工作时，坚持以政府决策部署和总行战略规划为指引，坚持以让金融回归服务实体经济的本质为核心要点，主动把业务发展与地方经济发展相结合，在深化金融创新的同时，助推地方经济转型升级。
    2016年充分发挥基层党组织和广大党员的战斗堡垒和先锋模范作用，紧扣苏州市“两聚一高”的发展新蓝图，积极对接“一带一路”战略，协助某公司收购美国纳斯达克上市企业，叙做江苏省内多个首笔小币种的保函、远期组合保值等业务；支持苏州市重大项目、技改项目79个，牵头11个银团项目；通过“SIP模式”、“村村通”、“德信通”、“台商通”等科技金融、三农金融、外资金融等在内的完整的中小微企业产品体系，累计发放贷款近150亿元，惠及1000多名客户；发起成立吴江盛璟创新、昆山中赢启迪机器人与智能制造等6支基金，涉及资金总额超10亿元，初步形成“多点开花、辐射全局”的中小企业科创基金群。
    为实现银、政、企的共享、共赢，创新党建结对共建模式，探索打造“党建+”特色品牌，走出了一条以党建创新引领金融创新、最好党建引领最好银行建设的新路径，中行苏州分行57个支部与61家党政机关及企事业单位进行共建，建立起了银、政、企、社区多维度的新型共建关系，实现了合作双方的优势互补和能量交换。其中，辖内工业园区支行与苏州大学马克思主义学院合作共建的“金融业党建研究生工作站”由于成效显著已被苏州大学批准升格为校级研究生工作站。

融入基层强管理

    “党建强，管理则强。”中行苏州分行贯彻落实总行党委关于班子建设和部署和要求，严格落实党风廉政建设责任制，通过全面从严治党带动从严治行，以从严治行带动合规经营，以合规经营保障稳健发展，突出强化党员干部的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设，研究制定了一系列加强基层党建工作、筑牢风险防控思想道德防线的办法措施。
    激发党建工作的内在动力，既要靠物质驱动，还要靠精神驱动。为此，将党建工作纳入对管辖分支行的绩效考核，并制定了专门的党建工作考核办法，双管齐下、相辅相成，通过制度的力量将党建这个软任务变成硬指标。中行苏州分行着力于在抓基层上下功夫、在打基础上求实效，进一步夯实基层党建的工作基础。
    一方面，健全基层党组织体系，扩大党组织和党的工作的覆盖面。目前，有正式党员3人以上的基层网点，均已设立独立的党支部，基层网点独立党支部覆盖率达74.22%，为全行的经营发展提供了坚强的组织保障。另一方面，落实基层党建一把手工程，严格规范好基层党组织书记配备，注意把党性强、懂经营、作风好、肯奉献的优秀人才选拔到书记岗位，基层网点负责人是党员的比例达到72.68%。同时创新编辑党支部书记导读、履新提示、工作手册等工具书，明确工作要求，深化学习层次，提高他们的履职能力。

融入人心聚合力

    2017年2月10日，由庄严的国歌声拉开序幕，中行苏州分行组织了一场别开生面的新发展党员入党宣誓仪式。8名新党员逐一走上宣誓台，在入党介绍人、家属及全体与会人员的见证下，面对党旗，庄严宣誓，表明对党的事业与中行的事业贡献力量的决心。党委班子成员分别为新发展党员代表佩戴了党徽并赠送了党章。
针对青年党员善于运用新媒体平台和工具的特点，还积极探索互联网党建，打造了“青春党建”微平台，利用微党课、微视频、微电影等方式开展党内教育，其中“青年学习日”、“周末微课堂”、“吴韵青风”等线上党员活动受到了青年党员及其他基层党员的普遍欢迎。