浙商银行苏州分行坚持发挥文化建设治本功能，深刻把握金融工作的政治性、人民性，围绕总行党委全面从严治党治行“五个突出”决定，持续深化清廉金融文化建设。

坚持政治引领，压实主体责任

该分行党委将清廉金融文化建设融入经营管理各环节，与分行业务同部署、同落实、同考核。制定年度重点任务，建立综合评价体系，以项目化、清单化管理推动落细落实。以清廉金融文化建设为重要抓手和载体推进分行党风廉政建设及反腐败工作，发挥全面从严治党引领保障作用。

坚持一体推进，筑牢廉洁防线

以钉钉子精神坚持纠“四风”、正作风，不断涵养风清正气的清廉金融文化氛围。打造分行清廉金融文化特色品牌“清廉浙银 苏州有我”；强化廉洁从业承诺氛围，组织全员签订廉洁从业承诺书；常态化开展清廉金融文化宣传进社区、进高校等活动；围绕违纪违法案例编制警示教育专刊；细化清廉建设颗粒度，培育打造清廉支行标杆点。坚持用“身边事”教育警醒“身边人”，强化警示教育震慑性，观看总行拍摄的反腐纪录片、组织赴法院旁听庭审、开展廉洁教育课堂等。注重家风建设，征集家书，择优装订成册，印发学习教育，以家庭助廉的方式构筑“八小时外”廉洁风险防线。

坚持标本兼治，实施系统治理

2024年，该分行聚焦违规吃喝、银企关系、集中采购、财经纪律等重点领域存在的突出问题、普遍性问题、苗头性问题，开展“涉企第三方服务机构突出问题”“违规吃喝、违规收送礼品礼金”“第二轮严肃财经纪律”“群众身边不正之风和腐败问题”“严格银企亲清关系管理 严格作风管理”等八大专项监督治理，集中力量由风及腐、风腐一体严肃查处，该分行纪委坚持以小切口、大治理的工作方式系统施治，坚持以查一案、治一域的工作要求规范制度。

坚持严管厚爱，激发廉洁动能

该分行党委以党纪学习教育为契机，聚焦新提任干部、年轻干部、关键岗位干部“三类重点对象”，召开座谈交流、警示教育、廉洁谈话；聚焦年轻员工抓早抓小，全面实施“浙银青廉”工程，护航年轻干部员工廉洁从业；聚焦当前金融领域反腐败严峻形势，党委书记、纪委书记、支部书记分层分类讲廉洁党课，明方向、立规矩、正风气、强免疫，引导勤廉并重、激励担当作为。

坚持协同联动，提升建设效能

建立清廉金融文化建设统筹协调机制，充分挖掘资源优势、发挥管理职能，把清廉金融文化建设与分行党建、合规、队伍和业务风险防控深度融合，形成履职充分、信息共享、监督互促、风险可控的工作格局，全面提升分行清廉金融文化建设成效。

浙商银行苏州分行持之以恒夯实清廉金融文化根基，久久为功抓好落实，自2012年成立以来未发生重大违规违法事件，政治生态持续向好，赢得了客户、员工以及上级的充分肯定。接下来，该分行将不断提升政治站位，把清廉金融文化建设与服务实体经济、防范金融风险、内控合规文化建设深入融合，健全清廉金融文化建设机制。