为深入推进苏州银行业清廉金融文化建设，浓厚清廉文化宣传氛围，即日起，苏州银行业协会在微信公众号“苏州银行同业”开设“清廉金融文化建设”专栏，集中展示各银行机构清廉金融文化建设举措与成效，共筑金融生态绿水青山。现发布恒丰银行苏州分行：筑牢廉洁防线擦亮廉字底色。

2023年，恒丰银行苏州分行落实清廉金融文化建设要求，坚持以廉洁价值理念为导向、以规范廉洁行为为基础、以完善清廉行为规范为准绳，大力推动清廉金融文化建设走深走实，不断促进清廉金融文化理念内化于心、外化于行，营造清风护航促发展的良好政治生态。

压责“守廉”，健全工作机制

该分行用“三项落实”确保廉洁工作机制高效运转。一是高标准谋划抓落实。研究制定《苏州分行2023年清廉金融文化建设工作方案》，按照方案序时推进，及时更新工作举措，提升建设效果。二是明晰责任保落实。建立党委书记、党委委员、纪委书记、支部书记、支部委员责任清单，将其纳入年度党风廉政的建设要点，促进“四责协同”，抓好各项任务落实。三是多方联动促落实。分行纪委与党委定期会商通报、定期联合法律合规部开展专项整治及自查排查，将工作方案嵌入企业文化宣贯、风险合规建设、员工行为管理、廉洁文化建设等工作中，一体推进、同频共振。

以学“崇廉”，夯实廉洁文化队伍

该分行坚持顶层设计与贯彻执行兼顾。一是党委班子带头学。制定党委理论中心组学习计划并开展集体学习11次，通过定期学、分层学、自主学模式，确保廉洁文化建设从领导班子落到实处。二是检纪条线深入学。组织各党支部纪检委员实务培训，学习清廉金融文化建设工作方案、纪检委员履职清单、纪法知识等。落实好周例会、月总结、季度“回头看”工作机制，进一步加强纪检干部队伍建设，提升纪检委员履职能力。三是全体党员广泛学。组织广大干部员工参与分行“廉洁征文”活动，学习清廉金融文化知识，开展党纪法规、廉洁从业知识测试，进一步营造浓厚学习氛围，让“清廉金融从我做起”的思想入脑入心，筑牢拒腐防变思想防线。

警示“固廉”，多样化廉洁宣教

该分行持续树牢多样化廉洁宣教理念。一是巡回宣讲金融同业人员违法犯罪忏悔书。开展“送廉上门”活动共12场次，宣讲纪法知识和银行常见职务犯罪典型案例，分析银行业务风险点、薄弱环节及犯罪特性，讲授廉政微党课，树牢清廉金融文化理念，进一步增强员工遵纪守法意识，自觉抑制腐败，远离职务犯罪。二是召开警示教育大会，提升廉洁防线。分行纪委书记为全体干部员工讲廉政党课，剖析违纪违法案件特点，揭示问题根源，用“身边事”教育警醒“身边人”；组织观看警示教育片4期次，受教育达650余人次，推动干部员工举一反三、自查自省，坚决做到防微杜渐。三是实地参观学习廉政教育基地。组织各分行辖内所有党支部参观苏州廉政文化教育基地，用一个个催人警醒的反面典型，敲警钟，提警示，进一步引导员工知敬畏、存戒惧、守底线，时刻紧绷廉洁之弦。

监督“促廉”，守住清廉防线

该分行坚持构筑清廉屏障。一是抓重点业务查薄弱环节。盯紧关键人、关键事、关键时，围绕信贷审批、选人用人、财务报销等领域，结合内外部检查、信访举报、日常监督等途径发现的问题线索，进行综合分析研判，坚持抓早抓小、防微杜渐。二是深化巡察式监督。分行纪委办公室联合法律合规部开展巡察式监督，通过谈心谈话、查阅资料、走访调研等方式对“一把手”及员工异常行为等重要领域进行排查，对发现问题开展核实调查、督促整改，着力提升干部员工的合规意识和风险防范能力。三是管好关键少数。对今年新任职、新调整的中层干部开展廉政谈话共20人次，提醒各位干部认清形势，提高政治能力、抓好自身建设，做好廉洁模范、敬畏权力，提升拒腐防变能力，进一步督促领导干部落实“第一责任人”责任和“一岗双责”的要求。四是进一步畅通信访举报渠道。增设线上专项举报通道——“廉督码”，并在分行微信公众号、干部群、工作专班、员工大会等多个场景广泛宣传，向行内员工、社会公众征集线索，扩大廉洁监督范围。

接下来，恒丰银行苏州分行将引导和激励广大员工积极参与清廉金融文化建设活动，牢固树立以清为美、以廉为荣的价值取向，发扬“敢为、敢闯、敢干、敢首创”精神，助力分行高质量发展做出新的更大贡献！