“姑苏清韵廉洁华夏”是华夏银行苏州分行于2022年创设的清廉金融文化特色子品牌。今年以来，该分行充分发挥青年员工生力军作用，以深化品牌建设为抓手，积极探索推进清廉金融文化建设，不断提升金融反腐的内生动力，为分行经营发展行稳致远提供坚强保障。

一是爱廉宣传深入人心

组织青年员工开展“青春担使命青年‘爱廉说’”活动。经过全行演员海选、精心编排剧目，制作形成一部员工自导自演的廉洁宣传情景短剧，在全行掀起了一波热议清廉的热潮。该短剧通过“收受财礼”“公款吃喝”“违规宴请”“公车私用”和“家风助廉”等五个典型的廉洁小故事，生动刻画了主人公——华夏银行某支行长在日常工作、生活中，始终坚守廉洁底线、紧绷纪律之弦，慎小慎微、廉洁自律的形象。情景短剧在广大员工中广泛传播，大力弘扬了该分行清正廉洁的职场风气。

二是家庭倡廉有口皆碑

向全体员工家属发出倡议：常吹家庭廉洁风，常敲家庭廉洁鼓，把好家庭廉洁关，守住家庭幸福门。家访是华夏银行坚持多年的特色活动，而家庭倡廉已成为家访活动最为重要的一项内容。走访人会就分行清廉金融文化建设工作和如何管好干部员工八小时以外的生活与家属们进行交流。今年，家属们除了收到一纸倡议书以外，还受邀观看了最新上线的华夏银行清廉文化宣传情景剧。大家对“家风助廉”中年轻支行长夫妇的小故事特别感同身受，纷纷表示家庭是幸福生活的港湾，树立清廉好家风是幸福生活的保证，一定会共同努力筑牢家庭廉洁防线。

三是清廉宣导从“新”入手

为守好廉洁华夏的第一道防线，该分行持续强化对新入职员工的清廉金融文化宣导。由纪委讲解党中央对反腐败和年轻干部管理的要求，介绍当前反腐的形势以及金融行业清廉文化建设的举措和成效，帮助初入行工作的员工感受“姑苏清韵”，扣好“廉洁华夏”从业的“第一粒扣子”。同时，该分行始终聚焦青年干部员工健康成长，纪委对于新提拔的年轻干部“逢提必谈”，通过廉政谈话，融入崇廉尚廉的从业导向和价值航标，引导年轻干部坚定理想信念，提高拒腐防变和抵御风险的能力，帮助他们扣好行权用权廉政履职的“第一粒扣子”。

四是清廉建设多措并举

进一步完善清廉金融文化建设的考评机制，持续开展多场次清廉金融文化教育基地参观学习活动，组织全行收看《零容忍》《永远吹冲锋号》等警示教育片，开展全员清廉金融知识考试，着力推动各项廉洁制度和要求入脑入心。另外，各支部在联合共建活动中特别增加了清廉元素，通过青年志愿者队伍进社区、进医院、进企业，联合当地支部共同开展走访廉洁基地、宣传清廉金融知识等活动，为支部共建活动增添了一抹清廉的亮色。

廉洁华夏有我，青年使命担当。华夏银行苏州分行将紧紧依靠青年员工这支清廉建设的主力军，以青春的使命感和能动力引领全行崇廉尚洁、防范风险、促进发展，久久为功，善作善成，让新风正气不断充盈，让清正廉洁的金融生态保障分行高质量发展行稳致远。