苏州银行坚持党的全面领导，贯彻落实党的二十大精神，将清廉金融文化建设融入企业文化、融入员工行为管理、融入品牌阵地建设，以青年力量践行“敢为、敢闯、敢干、敢首创”精神，引导广大党员干部清廉守正，巩固风清气正政治生态，全面提升政治把控力、领导执行力、思想引领力、群众组织力、发展推动力，做实“廉洁是福”清廉金融文化品牌，以实际行动争创客户满意、员工获得、监管认可、股东赞许、社会称道的商业银行。

一、重视廉洁监管，构建自律格局

将清廉金融纳入日常行为监管。一是严格落实中央八项规定精神，根据《苏州银行员工与银保监系统工作人员非公务交往报告制度》，按月统计苏州银行员工非公务交往情况，切实做到构建“亲”“清”监管关系；二是开展全面排查，运用“清风行动”、“九种人”排查、飞行检查、交叉访谈等手段，监测编内外员工5700人的行为风险；三是各级包干责任人采用实地上门或电话送关怀、送温暖方式开展家访1302人次，对重点岗位人员、家庭发生变化、工作状态异常等员工做到必访，必要时采取融入邻里访谈、社区走访等方式，全方位多角度还原员工八小时外真实的生活情况，与员工家属深入沟通交流，持续落实家企联动工作，深入员工的工作圈、生活圈、家庭圈。

二、弘扬清正家风，共筑廉洁防线

注重家庭家教家风建设。以“清廉家风建设月”为契机，一是向员工家属征集家风家训400余条，提醒全体员工谨记长辈的谆谆教诲、夫妻间的劝廉叮咛，守望幸福家庭；二是发放廉洁家书、助廉倡议书2000余份，倡导员工家属要树牢廉洁齐家意识，牢固树立良好家风，注重家庭廉洁教育，绷紧家庭廉政弦，常敲廉洁“耳边钟”，切实管好家人及亲属，让清廉之风吹进家庭；三是召开员工家属座谈会15场，鼓励员工家属关注并参与家庭监督，当好“贤内助”“廉内助”，经常提醒和督促“身边人”“枕边人”时刻自重、自省、自警、自律，自觉树牢廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线。

丰富活动方式，倡导家风建设。一是积极参加苏州市纪委组织的“青春担使命青年‘爱莲说’”活动，通过话剧、脱口秀等形式选拔推送，经过激烈角逐，苏州银行脱口秀节目《廉政家风》荣获三等奖。二是参加苏州市党校系统“家国天下”暨新时代家庭家教家风建设精品课评选活动，经过层层选拔，苏州银行《弘扬优良家风，厚植家国情怀》课程荣获三等奖。通过创新活动方式，进一步教育引导全行员工传承优良家风，弘扬家庭美德。

三、倡导清廉理念，做好廉洁青年

聚焦“三个未来”。倡导清廉金融文化进校园，进小学：通过播放宣传视频，让孩子们了解腐败对社会的危害，增强对清廉文化重要性的认识，树立正确的价值观；进中学：讲述古往今来廉洁故事，培养学生们正直、勤奋、诚实、守信的品德；进高校：帮助在校大学生初步形成廉洁守纪和红线意识，系好廉洁从业第一扣，增强拒腐防变能力，努力成为清廉金融文化的实践者、宣传者，共建清廉金融政治生态的“绿水青山”。

聚焦青年人才培养。举办“强国青年心中有廉”系列活动，围绕“干部成长培养”“人才梯队建设”“青年教育管理”三大重点，针对全行青年干部员工开展五项活动，激发年轻队伍守初心、担使命、促能力、展风采的热情和力量，激发打造一支有生气、有水平的清廉代言队伍。

苏州银行持续将清廉金融文化融入企业文化、员工行为管理、品牌阵地管理，将“廉洁是福”清廉金融品牌融入苏行血脉，廉以养德，沁润初心，让廉洁蔚然成风，力争打磨出一批体现苏行精神风貌、体现时代清廉精神的青年员工，共创廉洁苏行、廉洁苏州、廉洁江苏！