2022年，为落实江苏银保监局及苏州银保监分局关于进一步深化辖内银行业金融机构“内控合规管理建设年”的工作要求,筑牢银行机构内控合规“防火墙”，平安银行苏州分行第一时间成立“深化年”工作领导小组及执行小组，负责内控合规建设工作的全面领导与组织实施，实现了内控体系更加健全、内控效能持续提升、合规意识更加牢固、合规文化持续厚植的建设目标。

心正，行正，提高思想站位，持续加强合规文化建设

该分行要求全行员工准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的理论精髓，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，以本次“深化年”工作为重要抓手，切实回归服务实体经济本源，提高金融服务能力和水平。2022年该分行通过《合规方寸山》季刊、微信公众号等多种形式组织各类宣导，并邀请行内外专业人员开展专项培训、合规沙龙，培育出“不敢违、不能违、不想违”的良好合规氛围。

边排查边整改，严格自查自纠，及时堵住风险漏洞

2022年该分行以全行专项行动——“破冰行动”贯穿全年，围绕“反腐败、转作风、治顽疾”三大任务开展全面自查自纠，从违规多发、案件多发领域入手，开展三十余次全行专项检查，通过穿透分析、问诊把脉，找准症结、对症开方，协同各部门、各层级，力争攻克各类历史顽疾，完善源头治理的长效防范整治机制，实现标本兼治。从2022年二季度起，该分行依托科技能力，逐步构建全行合规治理网格体系，以最基础的部室为单元，向上层层构建全行合规管理网络，前推风险把控关口，实现对每个网格、每名员工的日常动态管理，及时协调、督办和跟踪其合规治理工作，监督所辖网格履行合规职责。

集中力量，重点突破，紧抓合规治理重点问题

该分行以问题为落脚点，对风险隐患大、整改问责不到位、明知故犯、屡查屡犯的业务，从体制、机制、系统、流程、人员及业务等方面及时采取措施。结合重点热点问题，优化各业务条线管理方法和管理流程，提升管理质效，实现“从业务中来、到业务中去”。按照“合法合规”“制度先行”“务实有效”“精简规范”“整体连贯”的基本原则及时更新辖内制度，做好结合监管红线、结合监管发现问题、结合制度执行问题的“三结合”专项检视自查。

在当前严峻复杂的经营环境下，平安银行苏州分行上下全体以本次“深化年”工作为抓手，前瞻治未病，重拳抓典型，持续开展合规作风文化建设。坚持以问题为导向，边剖析、边改进，不断加强全行合规能力，为苏州金融业健康发展，转型进阶做出自己的贡献！