近年来,中国银行苏州分行把坚持党的领导、加强党的建设,融入业务发展全过程各方面,牢牢把准金融工作的政治性和人民性,开拓创新,以高质量党建引领业务高质量发展,实现党建与金融服务有效融合、互促共赢的良好局面。
一、锚定主责主业提升党建“引领力”
中国银行苏州分行党委不断加强对党的经济金融政策的深入理解和务实研究,深化机制体制改革,落实“四同”工作要求,将党建与经营管理同谋划、同部署、同推进、同考核,实现党建与经营管理目标同向、工作同力、互促互进。
同时,中国银行苏州分行根据金融行业融入国家战略和地方经济改革发展大局的主体特征,建立了“融先锋”党建工作品牌,树立“四融四先锋”品牌价值观,积极推动党建融入业务、融入基层、融入人心、融入社会,不断创建和丰富党建应用场景,引领各级党组织和全体党员在全行转型发展和现代化治理中贡献先锋力量,真正将党建优势转化为创新优势、发展优势、服务优势。
二、建强基层组织筑牢堡垒“凝聚力”
为切实增强党组织的政治领导力、思想引领力、群众号召力,充分发挥党组织的战斗堡垒作用,中国银行苏州分行变“评”为“创”,深入开展“示范标杆网点党支部”和“作风最优机关党支部”争创活动,突出评选过程,注重工作实效,激发堡垒动能活力。该分行秉持“金融报国、金融为民”理念,突出优势,整合资源,通过“走出去”与“请进来”等党建工作模式,深化场景建设,构建网点与周边居民、商户、企事业单位深度衔接的生态圈。
中国银行苏州分行还在辖内网点建立了“融先锋”党群服务中心,团结各方尊老、爱老、护老、养老党组织力量,用好既有办公场所,向老年人群及周边社区开放,以党建赋能地方老龄事业发展,展现大行担当。
三、锤炼党员队伍激发先锋“战斗力”
中国银行苏州分行高度重视党员队伍建设,在日常工作中切实抓好党员发展和党员教育管理,突出党的创新理论武装和党性教育,通过教育培训、实践锻炼、承诺践诺等方式,进一步坚定理想信念、树牢为民服务的宗旨意识。该分行持续开展“党员示范岗”“党员责任区”建设,把党员所处单位的重点工作、岗位目标任务和党员责任义务紧密结合起来,以网格化责任制形式落实到每位党员身上,实现党员责任在群众结对、服务领域、重点任务、专长发挥“四个有效覆盖”,也涌现出一批优秀的先锋模范。该分行的冯玉姣同志就是其中之一,她创立的“冯玉姣劳模创新工作室”能有效帮助同事们提升技能水平、优化劳动组合,被全国金融工会命名为“全国金融系统劳模和工匠人才创新工作室”,而她本人也获“江苏省劳动模范”称号。
此外,中国银行苏州分行还因地制宜、因人制宜,组建党员志愿服务队,践行“我为群众办实事”,将志愿服务的触角延伸至疫情防控、公益慈善、助农扶贫等各方面,把党员的模范带头作用转化为推动社会发展的有生力量。 站在新的历史交汇点,中国银行苏州分行将始终坚守金融为民的初心,勇担金融报国的使命,不断探索更优质的金融服务,走好党建与金融服务深度融合之路。