光大银行苏州分行党委深入贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，用廉洁文化滋养身心，持续推进清廉金融文化建设，建立“廉韵清风、不负阳光”清廉金融文化建设子品牌，多措并举、凝聚合力，促进清廉金融文化建设各项工作有声有色。

一、思想引领，树牢“清廉”政治方向

（一）理论武装 增强廉洁政治定力

光大银行苏州分行党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以政治建设为统领，引导全行党员干部坚定信仰之基、补足精神之钙。将习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述纳入该行党委理论中心组学习计划、党校课程以及行内培训课程。以制度形式明确培训时间1个月以上的班次，至少安排2-3天学习党风廉政建设、廉洁文化建设必修课程。2022年以来，该行党委召开全面从严治党专题会议5次，开展中心组专题学习研讨2次，按周部署落实全行学习及工作清单25期。2022年6月，该行各党支部同步开展“学廉思廉践廉——学习《习近平用典》廉政篇”主题党日活动。

（二）班子带头 发挥“头雁”带动作用

光大银行苏州分行坚持党委班子带头，通过专题党课、廉洁宣讲、谈心谈话、座谈交流等方式，教育引导全行上下明大德、守公德、严私德，涵养清廉金融文化。2022年6月，该行党委书记以《深入开展纪法教育 统筹推进巡视整改 以实干实绩形成分行高质量发展拐点》为题，为全行党员讲廉政党课。7月，该行纪委书记以《感悟初心力量 永葆清正廉洁》为题，为对口联系支部党员讲专题党课。班子其他成员积极落实分管领域党风廉政建设，为基层讲党课4次，并专题向党委汇报分管领域党风廉政建设情况。

（三）警示教育 推动知敬畏、存戒惧、守底线

按照统一部署，2022年4月至5月，该行开展了“以案明纪、以案释法”纪法教育月活动，召开启动大会、观看警示教育片、剖析警示案例、讲授专题党课。各支部召开专题讨论会，主要负责人带头谈体会、谈认识，查摆自身在作风、纪律方面存在的不足。同时，深化以案促改、以案促治，举一反三，组织全面自查，找准自身工作中的短板、弱项，综合施策，推动建章立制。

二、明确要求，筑好“清廉”底线防线

（一）入职考廉 扣好“第一粒扣子”

为牢固树立该行新入职人员廉洁从业意识，切实增强依规依纪依法履行职责的思想自觉和行动自觉，2022年7月，该行对2022年公开招聘的全体新员工进行了廉洁从业培训和考试，为他们上好廉洁从业“第一课”，扣好“第一粒扣子”。同时，该行还对新入职员工开展背景调查，组织签署廉政责任书，问责制度告知书，建立廉政档案（监督对象档案）等，切实将清廉金融文化建设融入员工入职招考全过程。

（二）任职诺廉 上好金融从业“必修课”

为不断营造廉洁从业的良好氛围，该行党委持续开展“任职诺廉”行动，明确责任目标，细化任务要求，全行上下层层签订《党风廉政建设责任书》，全体员工全面学习并签署《江苏银行业保险业从业人员廉洁从业承诺书》，持续压紧压实责任，规范全行干部员工社交圈、朋友圈、生活圈，营造风清气正的良好氛围。

（三）制度建设 形成“廉洁”长效机制

为扎紧“制度笼子”，该行党委把机制建设作为清廉金融工作的重要抓手，先后制定了《2022年清廉金融文化建设工作方案》《加强新时代廉洁文化建设工作措施》《监督及沟通会商办法》《重点领域和关键岗位廉洁风险点清单》《关于进一步推进支部纪检委员在全面从严治党工作中发挥作用的意见》等一系列制度文件。同时，将清廉从业的理念和要求内嵌于从严治党、员工行为管理、绩效考核等制度中，进一步明确清廉要求、优化工作程序，强化资源配置，深化制度执行，抓好制度落实，切实将制度建设转化为治理效能。

三、营造氛围，传承“清廉”内涵意蕴

（一）宣廉倡廉 筑牢线上线下文化阵地

该行党委持续加强廉洁从业承诺宣传，在各个网点滚动播放《清盈江苏廉润金融—江苏银行业保险业从业人员廉洁从业承诺》宣传片，主动接受监督。该行结合网点创建工作，将下辖干将路支行打造成该行内清廉金融示范网点，宣讲廉洁文化，助力不敢腐、不能腐和不想腐的长效机制，让清廉金融文化扎根工作实际，使其逐步枝繁叶茂、结出硕果。

（二）座谈交流 筑牢拒腐思想防线

该行召开“青年·清廉”青年员工座谈会，引导青年干部夯实清正廉洁思想根基，坚定信仰信念信心，引领廉洁文化建设。该行青年员工代表结合自身经历、现任岗位依次分享心得体会，讲述“我的廉洁观”，纷纷表示要立志高远，清正廉洁，守住底线，不越红线，做一名政治上清醒、生活上自重、工作上进取、作风上务实的青年员工。此外，该行还经常性开展谈心谈话、座谈交流、主题征文等活动，不断构筑拒腐防变的思想道德防线。

（三）日常讲廉 持续传播廉洁文化

该行党委积极推进清廉金融文化向基层延伸、向纵深发展，坚持“日常讲廉”。在内网设立“廉洁文化”专栏，以“廉洁宣讲到基层”“任职廉政谈话”等为抓手，陆续开展政策解读、法规宣传、以案释纪、典型引路、答疑解惑等活动，并敞开大门征求基层意见建议。2022年以来共开展集体廉政谈话3期，节前廉洁提醒3次，日常廉洁宣讲197场，参加人数达2558人次，持续营造求真务实、清正廉洁的新风正气氛围。

四、多方协同，共建“清廉”文化风尚

（一）家风助廉 营造“崇德”良好风气

该行党委积极践行“廉石之光 辉耀金融” 清廉金融文化建设品牌，坚持以“家风助廉”。持续开展员工家属座谈会、发送家庭助廉倡议书、廉洁家访等活动，向员工家属传导清廉从业要求，让家属做好廉洁从业的监督员，推动培育清廉家风，倡导廉洁齐家理念。

（二）同业交流 共筑“清廉”联合防线

为加强金融同业廉政建设学习交流，该行纪委与中信银行苏州分行纪委以“党建共建”为载体，深入开展“清廉金融文化”共建活动，双方共同学廉崇廉倡廉，深挖廉洁文化内涵，交流清廉金融文化建设做法经验，促进优势互补、资源共享。

文化润心，廉风育人。光大银行苏州分行党委以系统化思维、体系化建设不断深挖“廉石之光 辉耀金融”品牌内涵意蕴，引领全行干部员工以工匠之心砥砺奋进，以绣花功夫精耕细作，以清廉金融文化滋养身心，以永远在路上的自觉，推进全面从严治党向纵深发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！