根据《关于开展苏州银行业2021年清廉金融文化建设系列活动的通知》相关要求，在省、市银保监及银行业协会的指导下，苏州银行积极探索主动作为，进一步纵深推进清廉金融文化建设规范化、品牌化，做精做亮苏州银行“廉洁是福”清廉金融文化品牌，让清正蔚然成风，使廉洁成风化人，为营造健康金融生态贡献力量。

强化组织保障

重领导，压实责任。

设立苏州银行股份有限公司董事会金融廉洁与伦理委员会，成立清廉金融文化建设领导小组和三个日常工作小组，组建清廉金融志愿者队伍。号召全行各级领导干部带头，压实清廉金融文化建设“一把手”责任，抓紧层层责任链条，确保清廉金融文化建设方向明、目标清。

重部署，落实措施。

下发《苏州银行清廉金融文化建设工作实施方案》，围绕“制度、思想、文化、执纪”四个维度细化41条工作内容，牢牢把握清廉金融文化与“党建党风廉政建设、业务合规经营、内控制度体系、廉政风险排查及全行员工行为管理”五个“融入”，确保清廉金融文化建设内容实，落实细。

重考核，做实成效。

制定考核清单，明确清廉金融文化建设工作考核占比，运用科学考核的指挥棒加强激励问责。一方面推先进树典型，正向打造示范及标杆；另一方面强监督促整改，反面鞭策可能出现的慵懒建设现象，力求清廉金融文化建设成绩优，影响远。

强化思想保障

“上下”同步讲廉洁。

发挥“头雁”精神，组织各级党组织“一把手”签订“全面从严治党”责任状126份。发放中纪委《金融案鉴》读本200本，江苏省银协《以案为鉴》读本300本。制作“一把手讲纪律”廉政动画视频11个，开展“一把手”廉政专题学习900余次。

形成“头雁”效应，在“一把手”带领下全面开花，收获廉洁摄影、书法作品65件，廉洁征文50余篇。拍摄廉政微电影1个，制作廉政课程4期。以庆祝建党100周年为契机，全行高唱红歌11曲，回顾百年奋斗史，促进上下守初心讲廉洁。

“内外”兼修保廉洁。

强内，梳理《苏州银行清廉金融文化建设工作实施方案》《苏州银行2021年度员工行为管理工作方案》《苏州银行员工禁令30条》等银行内部制度11项，补足员工廉洁从业意识。

固外，在网络学院推出《新时代全面从严治党的重要方略》《中华人民共和国公职人员政务处分法》《正风反腐就在身边》《听了凡四训悟改命之法》等11门课程，在苏行先锋微信公众号发布全面从严治党、党风廉政建设及清廉金融文化工作实时动向，丰富员工廉洁文化学习交流平台。

强化活动保障

常规活动扎实做。

育廉，开展学习思想道德及党纪国法教育，参观廉政主题公园、清廉家风馆，开展廉政讲座、培训及讲廉政党课，发放廉洁倡议书、书写廉洁誓言等正面教育226次。

醒廉，观看反腐教育片、参观警示教育基地、研究学习中纪委及各省市纪委通报的违纪典型案例132次，全行全员参与签订廉洁自律承诺书。

赛廉，在“苏行先锋”开设闯关答题系列活动3期，参与人数3234人。参加“红色答人”挑战营，成绩优异并获得苏州电视台特别专访。参加“2021年江苏银行业清廉金融文化知识网络答题”活动，参与人数1760人。

查廉，开展政治督查、档案排查、九种人行为排查、清风行动检查及财务自查5次。

亮点活动创新做。

国之未来始于少年，社会之未来关乎青年，苏行之未来属于新员工。在清廉金融进基层、进企业、进社区的基础上，该行把目光聚焦至“三个未来”，带领清廉金融宣传队伍进小学、进家庭、进高校、进苏银金融学院，为“红领巾”们、青年党员团员们、员工子女以及新入职人员讲廉洁故事、开廉洁座谈、传廉洁文化，系好廉洁第一粒纽扣。

强化阵地保障

“海棠花红”引领。

线下升级“海棠花红”阵地。打造850平方米的苏州银行党群服务中心，展示全面从严治党及全行党建工作情况。丰富活动场所，开设VR体验、循环播放廉政视频并为员工提供免费书籍7000余册。线上设立“有声图书馆”，书库覆盖1W+优质书籍，营造沉浸式学习氛围。全年“海棠花红”阵地共计开展活动、接待参观94次，受众人员3289人。

“廉洁是福”联盟。

以莲喻廉创建“廉洁是福”清廉金融文化品牌，凝心聚力联合各下属机构精心打造优质特色阵地26个。利用行内活动室、图书室、走廊等打造廉洁文化墙，开设“行务公开栏、案例警示专栏、廉洁制度专栏、廉洁活动展示专栏”等，营造浓烈廉洁从业氛围。其中苏州银行园区支行及张家港支行曾分别荣获“苏州市廉洁文化建设示范点”及“张家港市第一批市级廉洁文化建设示范点”称号。

2021年，苏州银行强化组织保障、思想保障、活动保障和阵地保障，不断推陈出新，向大家展示苏行人的“廉格局、廉文化、廉阵地、廉品牌”，让清廉金融文化融入苏行血脉，廉以养德，沁润初心，使廉洁蔚然成风，清新出彩。