为深入贯彻监管精神，全面加强员工行为管理，兴业银行苏州分行认真落实总行新修订的《员工行为十三条禁令》，通过发放宣传折页、视频课程、粘贴海报等多样方式，对新《员工行为十三条禁令》开展系列宣贯普及活动，并以此为契机，对员工异常行为开展了自查自纠工作。

召开十三条禁令系列会议

一是该行本部组织召开十三条禁令讲解专题会议，对本部全体员工进行新禁令的解读介绍工作；二是深入进基层，由领导带队前往辖内各支行，以面对面形式说禁令、穿插违规案例加深印象，促进员工深刻理解掌握，持续宣贯。

该行将新成立的高铁新城支行作为重点机构，为帮助新支行合规展业，首先向全体员工介绍了新《员工行为十三条禁令》的修订背景并进行了逐条讲解，对员工的异常行为管理制度进行了解读，同时向新员工宣贯恪守职业操守，自觉合规操作的重要性，从源头为合规工作打下坚实基础。

多种形式对禁令进行宣贯

该行下发半月谈解读《员工行为十三条禁令》。半月谈通过对新禁令的主要变化内容、新增违规点的讲解，主要修订条款的逐条分析，对新十三条禁令进行了深入解读。

同时，该行发布了新员工十三条禁令宣传动画，通过寓教于乐的表现方式，让新《员工行为十三条禁令》存入手机，装进口袋，加深员工对禁令的印象；

在员工专属学习平台“兴知”上线了宣传视频及案例解析，通过文字及视频双重方式对新十三条禁令进行多方位介绍，并以考试形式检验学习效果，对未完成的员工及时进行了督导；

以宣传折页形式下发《新十三条禁令》解读500余份，内容涵盖内外部规章制度依据及相关条款解读，以整理汇编方式帮助全体员工加强对禁令的认识了解，同时制作海报、横幅张贴在食堂，办公场所等醒目位置，形成良好合规氛围。

兴业银行苏州分行将结合内控合规、员工异常行为管理等内容持续开展新《员工行为十三条禁令》宣贯活动，并以此为契机，全面规范员工思想及行为，确保十三条禁令取得实效。