一直以来,恒丰银行常熟支行党支部在总分行党委的领导下，以过硬党支部建设为契机，以“五个深化”为抓手，全面打造“恒心向党丰惠虞城”党建品牌，发挥党建引领作用，助力支行各项工作实现高质量发展。

深化政治引领，打造红色基因。一是打造红色阵地。在党员活动室规划设计上，选择红色为主基调，着力突显党的红色元素，突出红色政治引领，展示党建工作，规范上墙制度，打造教育管理党员的“红色阵地”。二是开展思想教育。依托“三会一课”和“支部主题党日”，组织党员干部围绕习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神开展“读书荐书”活动，筑牢党员干部思想根基。三是开展红色教育。组织党员到常熟市党史馆、常熟城市展示馆等开展红色教育，强化党性教育，激发党员“不忘初心、牢记使命”责任感、使命感，把红色基因植入每名党员的心灵深处。

深化组织建设，夯实战斗堡垒。一是完善组织架构。按要求开展支部委员补选，按程序转正党员1名，吸纳入党积极分子4人，做到支部建立在支行上、党员来源于群众中，保证支部的战斗力。二是坚持以党的建设为统领，常熟支行党支部深入贯彻落实总分行党委工作部署，把支部党建工作与支行服务实体经济、服务乡村振兴战略、普惠金融等中心工作紧密结合。三是扎实开展党建共建。2020年，该支部先后与虞山街道衡山社区、勤丰村开展党建共建活动，丰富了支部党建活动载体，锤炼了党员队伍，加深了与共建单位的交流合作，为后续的业务拓展、客户关系维护等工作奠定了坚实基础。

深化创先争优，争做表率先锋。该行党支部以创建过硬党支部为契机，以争先创优的意识提升党员的责任担当，引导党员立足岗位作贡献。在新冠肺炎疫情防控的关键时期，积极响应总行党委号召，全行发出助力疫情防控爱心捐款倡议书，不到2小时，全行38名员工踊跃捐款24000余元，用实际行动践行党员的责任与担当。2020年以来，常熟支行党支部先后成立客群倍增223计划党员先锋队、抗击新型冠状病毒疫情党员突击队，充分发挥党员干部模范带头作用。

深化廉政建设，营造清风氛围。一是支部党员带头知廉、懂廉、守廉。党员干部是支部、支行党风廉政建设的排头兵、方向标，开展党风廉政风险点排查，确保支部形成风清气正的政治生态。二是严格落实党费使用公开制度，定期对各项费用开支进行公示，接受群众的监督。三是强化组织作风建设。该支部通过员工日常行为排查、谈心谈话、员工家访等方式，对违反中央八项规定、正风肃纪十条禁令等的苗头性问题，抓早抓小，落实落细，做到党纪行规常提醒、执行纪律常推进、抓好落实常督办。

深化文化建设，塑造温馨之家。一是优化网点环境。在持续推进优质文明服务的基础上，努力为员工营造干净、整洁、温馨的办公环境。二是推进师徒结对活动。通过“1+1”或者“1+N”的方式，共同学习，共同营销，共同提升，不让一名员工掉队。三是开展慰问困难党员活动。在端午节等传统节日，支部书记带队与结对支部困难党员交心谈心，关心困难党员的思想动态和身体状况，传递党组织的关怀和温暖。

基层党建工作任重而道远，恒丰银行常熟支行始终坚持党建引领发展，坚持以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力，奋发有为、敢为人先，在以强党建助推企业高质量发展的道路上迈出坚实步伐。站在新起点，常熟支行将紧跟总分行党委步伐，聚焦新目标、实干新征程，上下一心，以“头拱地、往前冲”的精神状态，锚定高质量发展战略目标，稳中应变、变中求进，努力创造更好佳绩，在分行“创业再出发”的征程上唱响奋斗之歌！