为进一步加强分行中层干部队伍建设，提升中青年干部在新时代的经济、政策形势和行业发展趋势下的进取意识、创新意识和经营管理能力，浦发银行苏州分行邀请专业培训机构，于7月13日-14日成功举办2018年度中青年中层干部培训班。来自分行相关支行、部（室）的35名中层干部参加培训班。

在开班仪式上，分行党委委员、副行长宫建强同志受分行党委书记、行长詹定国同志的委托做了开班讲话。宫行长充分肯定了本次培训班的重要性，同时也对大家提出了三点要求：一是要增强使命感和责任感，充分认识培训的重要性；二是要树立新的学习理念，养成学习的自觉性；三是要珍惜学习培训机会，展现学习的实效性，学用结合，学用相长，为分行业务的转型发展做出贡献。

本次培训班开设《深度营销与大客户关系管理》和《8D导向团队的问题分析与解决》课程，讲师通过诙谐幽默的语言和生动的案例，深入浅出地讲授营销和管理方面的相关理论及实际应用。培训现场气氛活跃，学员们热情高涨，积极参加互动和讨论。此外，培训班还通过性格特征和管理风格测评，帮助学员进一步认识自己。学员们纷纷表示：“经过本次培训班，受益良多，培训中学习到的营销套路与管理工具，对今后的工作很有帮助。”

本次培训班是浦发银行苏州分行针对中层干部组织专题培训班的积极探索和尝试，不仅帮助学员拓宽了工作管理和方式方法的思路，还帮助学员重新审视自己，认识自我；在提升中层干部队伍履职能力的同时，进一步拉近学员间的感情，有助于今后分支行、跨部门间的协同配合，推动浦发银行苏州分行业务实现高质量发展。